スタッフインタビュー
ホールから未経験のピザ職人に。
「本当にやりたいこと」を極める
アルバイトのホールスタッフが、ピザ職人として正社員に。通常では非常識なキャリアチェンジも、「やりたいこと」に向き合えるジリオンなら実現できる。
感動につながるサービスを、
街の価値まで上げるお店を、
自ら事業を興せる人材を。
ジリオンは、最高以外創らない。
ジリオンには、唯一無二の人しかいない。
目黒の雑居ビルで生まれた店が、業界に衝撃を与えた。
伝説の店で働くことを求め、プロフェッショナルが集った。
新しい店をつくるたびに、街の人から「ありがとう」の言葉をいただいた。
唯一無二と感じられる空間や時間を、街に生み出すこと。
ジリオンが築いてきた、新しい街づくりの形。
飲食業を通じた街づくりと人づくり、最高のサービス力を活かした事業展開へ。
ジリオンは飲食業界の中では独特な、地域を絞って出店するドミナント戦略をとっています。目黒という街にこだわることで、街に住む人の想いに応えるサービスを実現し、成長してきました。ひきつづき目黒という街に、そして目黒で磨き上げたサービスを他地域にも展開していきます。また、「街づくり」という基準で事業を経営できる人材を育成していきます。
ひとりひとりの意志と強みを活かす挑戦の舞台。
ひとりひとりの意志と強みをスペシャリスト、コンサルタント、アントレプレナー、
自らの道を選び、切り拓いていく挑戦者たち。
「やりがい」と「成長」を
最大化するために。
ジリオンは徹底的に人材に投資する会社です。One & Onlyな人材こそが、最高のサービスレベルを実現するジリオンの競争優位性であり、ともに働く仲間にとってのモチベーションにも繋がるからです。人材への投資として、充実した支援制度(ジリオンアカデミー)や、人事領域の専門家とともに先進の研究によって導き出した研修プログラム(エンプロイーエクスペリエンスプログラム)等を整備しています。
無数の成長方程式がここに
ともに日本のサービス業界にイノベーションを起こしていく仲間を募集しています。